Het gebeurde niet zelden, dat ik een sollicitatiebrief schreef voor een klant, maar niet het bijbehorende cv opstelde. Wanneer ik de nieuwe brief aan mijn klant stuurde, had ik vaak een gevoel van spijt. Spijt, omdat de sollicitatiebrief en het cv niet goed bij elkaar horen. Ik gaf altijd wat tips over het cv in mijn email mee, maar daar blijft het bij.
Jammer. Want een cv is minstens zo belangrijk als een sollicitatiebrief. Maar als 1 van beiden (net) niet goed genoeg is, verliest het andere gedeelte ook aan kracht. Zo wordt de sterke sollicitatiebrief minder sterk wanneer het cv niet voldoet.
Een belangrijke stelregel bij het nieuwe solliciteren is, dat elke stap moet kloppen. Maar een nieuwe sollicitatie gaat verder dan een sollicitatiebrief en het cv. Het gaat om het totaalplaatje van jou. Wie je bent en wat je kunt betekenen voor die werkgever.
En als je dat onder de knie hebt, ga je pas echt succesvol worden!
Daarom heb ik een checklist voor je gemaakt. Stel jezelf de volgende vragen bij elke vacature die je 'leuk lijkt'.
- Zijn de gevraagde competenties ook echt jouw kerncompetenties? Weet je waar je eigen sterke en zwakke kanten liggen?
- Pas jij goed bij deze organisatie, bij de cultuur en omgangsnormen? Weet je welke branche en soort baan voor jou geschikt is?
- Heb je je cv aangepast aan het vakjargon, gebruikte terminologie en stijl van de organisatie?
- Heb je een goede, zakelijke foto op je cv en staan de gevraagde competenties in je elevator pitch?
- Heb je concrete succesvoorbeelden in je cv, die aansluiten bij de vacature?
- Heb je een geheel nieuwe sollicitatiebrief geschreven? Geen standaard gebruikt?
- Staat er een trigger in je sollicitatiebrief? Staan er alleen maar relevante motivaties in?
- Heb je een motivatie voor de vacature èn voor de organisatie geschreven?
- Klopt je LinkedIn profiel helemaal met je cv? Komen de data overeen?
- Heb je gebeld, voordat je ging solliciteren? Niet gebeld = jezelf geen kans gegeven.
Pas wanneer je alle vragen in de checklist met 'ja' kunt beantwoorden, ben je in staat om effectief en helemaal 'anno nu' te solliciteren. Lukt het solliciteren niet? Krijg je vooral afwijzingen? Dan zit er ergens in deze stappen een gat. Zoek dit op en zorg ervoor, dat je het oplost.
Wil je zelf leren hoe je sneller een baan kunt vinden? Check mijn online training 'cv en sollicitatiebrief'. Klik hier om meer te lezen.
Als je me uitnodigt om een connectie op LinkedIn te maken, kun je mijn dagelijkse tips en nieuwtjes op LinkedIn volgen. Klik hier om met me te connecten.
Wil je mijn video's zien? Ik heb veel tips over solliciteren Klik hier om de video's te bekijken.
In mijn programma 'De Sollicitatieversneller' komt online solliciteren ruim aan bod. Ik help je om een verpletterende indruk te maken bij het online sollicitatiegesprek.
